Знаменательным событием завершился уходящий 2016 год для коллектива АО «Аксайгазсервис» — накануне празднования 25-летия Независимости Республики Казахстан акционерное общество удостоено Гран-при республиканского конкурса по социальной ответственности «Парыз 2016».
В торжественно-волнительной обстановке 6 декабря в Астане, после награждения победителей в номинациях, было объявлено имя обладателя Гран-при конкурса «Парыз-2016» — АО «Аксайгазсервис» и Президент Республики Казахстан Нурсултан Назарбаев лично поздравил руководителя акционерного общества «Аксайгазсервис» Тлека Ишбулатовича Шектебаева с высокими достижениями и вручил главную награду республиканского конкурса Гран-при.Особенно ценен заслуженный успех компании, лидирующей на рынке сервисных услуг Карачаганака и известной далеко за пределами Западно-Казахстанской области тем, что достигнут в категории «субъекты крупного предпринимательства», в которой были представлены 501 предприятий со всего Казахстана, которые также претендовали на эту награду.Главная цель конкурсов « Парыз» и « Алтын Сапа» — это задать максимально высокую планку развития отечественного бизнеса, качества казахстанских товаров и роста конкуренции страны. Наряду с этим, премия «Парыз» формирует социальную ориентированность отечественного бизнеса, стимулирует предпринимателей крупного, среднего и малого бизнеса к решению социальных вопросов, как для своих работников, так и для общества в целом и в этой сфере у конкурса «Парыз» особый статус, несмотря на различия в специфике и объемах производства, конкурсантов объединяет общее стремление к реализации приоритетной задачи, обозначенной Главой государства — улучшать благосостояние народа. Поэтому в их производственной деятельности важное направление приобретает его социальная ориентированность и это становится доброй традицией.
Именно так действует одна из крупных местных казахстанских компаний Западноказахстанской области АО «Аксайгазсервис», персонал которой полностью состоит из жителей нашей области. В течение последних десяти лет работы предприятие не только расширяет собственное производство и сервис, но и увеличивает долю своего социально ответственного участия в жизни как трудового коллектива, населения Бурлинского района и Западно-казахстанской области в целом. Позитивная, результативная деятельность «Аксайгазсервиса» в части выполнения широкомасштабных социальных проектов получила высокую оценку государственной конкурсной комиссии, вынесшей решение о присуждении нашей западноказахстанской компании Гран-при республиканского конкурса по социальной ответственности «Парыз 2016».
Прекрасно оформленный, сверкающий зал, десятки работающих видеокамер центральных телеканалов, много ярких красок и света располагало к торжественному, приподнятому настроению. Три с половиной тысячи участников и гостей церемонии в числе которых члены Правительства, министры, сенаторы и мажилисмены, знаменитые спортсмены, известные деятели культуры и искусства, другими словами весь бомонд нашей страны ожидали появления Главы государства – Лидера нации Назарбаева Н.А. Было заметно, что все номинанты испытывали волнение и чувство торжества. Так как им предстояла важная и ответственная миссия – предстать на сцене перед Главой государства, всем высшим руководством страны, деловой элитой, представителями общественности и средств массовой информации во время церемонии получения высоких наград.На протяжении ряда лет предприятие дважды выдвигалось на конкурс «Алтын сапа» в 2006-м и 2010-м и дважды на премию «Парыз» в 2010-м и 2011-м годах и было отмечено во всех случаях Дипломами за активное участие в конкурсах за подписями руководителей Администрации Президента Казахстана и министра труда и социальной защиты населения, причем, в 2010 году Аксайгазсервис входил в тройку финалистов республиканского конкурса «Алтын сапа». Имеет Благодарственное письмо Председателя Комитета технического регулирования и метрологии Госстандарта в 2010 г. «За достижения в области качества», также в копилке компании почетная премия «Европейский грант» за достижения в формировании экономического потенциала Казахстана, преодолении экономического кризиса (Канны, Франция 2010 год). А в 2012 году в Астане 25 декабря 2012 года во Дворце Независимости с участием Президента Республики Казахстан Н.А.Назарбаева впервые в Западно-Казахстанской области местная стопроцентно казахстанская компания Акционерное Общество «Аксайгазсервис» признана победителем в номинации « Лучшее социально – ответственное предприятие» Республики Казахстан как субъект крупного бизнеса. Главная награда Золотой «Парыз» и Диплом лауреата Первой премии за подписью Президента Казахстана Назарбаева Нурсултана Абишевича, была вручена президенту АО «Аксайгазсервис» Шектебаеву Тлеку Ишбулатовичу.
Долгожданное признание продуктивного вложения средств этого предприятия в многочисленные социальные проекты, имеющие жизненно важное значение для людей, стало большим успехом для всей Западно-Казахстанской области — за всю девятилетнюю историю существования конкурса «Парыз» — АО «Аксайгазсервис» стало первой местной стопроцентной казахстанской компанией из нашей Западно-Казахстанской области, заслужившей на республиканском конкурсе «золото» в номинации «Лучшее социально ответственное предприятие» и Гран-при республиканского конкурса по социальной ответственности «Парыз 2016» среди субъектов крупного бизнеса Республики Казахстан. Эти заслуженные успехи тепло приветствовал Аким Западно-Казахстанской области Нурлан Аскарович Ногаев в 2012 гогду и Кульгинов Алтай Седирович в 2016 году.,которые лично поздравили с убедительной победой Шектебаева Тлека Ишбулатовича и весь коллектив АО «Аксайгазсервис», поблагодарили за огромный труд, выразили признательность и удовлетворение, тем, что в нашей области есть на кого равняться и с кого брать хороший пример другим компаниям и предприятиям и именно так должно строиться успешное будущее Казахстана.
Что конкретно делает компания «Аксайгазсервис» во благо людей? Самое главное- за последние десять лет здесь созданы 1050 новых рабочих мест и сегодня на предприятии трудятся около двух тысяч, а это для населения Аксая в 35 тысяч имеет важное социально-общественное значение.
На предприятии не разделяют социальную ответственность для «своих» и «чужих». Проще говоря, и внутренние программы всемерной поддержки трудового коллектива, и внешние проекты по оказанию систематической помощи различным категориям граждан действуют уже много лет, на постоянной основе и регулярно. Помимо постоянных гарантий работодателя, предусмотренных казахстанским законодательством, в целях повышения благосостояния трудового коллектива и заботы о нем действует комплексный социальный пакет. Работники «Аксайгазсервиса» обеспечены возможностью медицинского профилактического контроля, бесплатного лечения в ряде городов Казахстана и укрепления здоровья в санаториях Казахстана, России, Украины. Получают материальные поощрения за трудовые достижения, для них организуются праздники и созданы условия для занятий спортом. Не забывает в компании и о подрастающем поколении. Так, дети сотрудников могут отдохнуть в летних лагерях Алматы и Уральска за счет средств компании. Проявляя заботу о здоровье работников, культурном и полезном досуге, руководством арендуется в течение пяти лет плавательный бассейн «Сары Арка», семь лет арендуется спортивный зал средней школы №4 для занятий волейболом. Занятия проходят три раза в неделю. Каждое структурное подразделение имеет свою волейбольную команду в состав которых входят рабочие, специалисты и руководители подразделений. Это свидетельствует об их сплоченности и дружной, корпоративной атмосфере. В спортивных занятиях принимает участие все желающие члены коллектива. Регулярно на День Победы, ко Дню работника нефтегазовой отрасли и Дню Независимости Казахстана проводятся спортивные соревнования между подразделениями предприятия, в которых участвуют не менее 14 волейбольных команд.
Активная пропаганда и поддержка спортивных занятий руководством, позволило волейбольной команде Аксайгазсервис, состоящей исключительно из своих работников, в 2010 году стать победителем республиканского волейбольного первенства «Акбидай» среди трудовых коллективов. В 2012 году седьмой год подряд, выступая за честь Бурлинского района, удерживать звание чемпиона западноказахстанской области по волейболу.
Семеро волейболистов, без отрыва от производства то есть, работая на предприятии и выступая в соревнованиях, за высокое мастерство и успехи удостоены звания «Мастер спорта РК» по волейболу. В 2016 году команда АО «АГС» участвовала на чемпионате Бурлинского района по волейболу «Зимняя лига» приуроченной Независимости РК и Экспо-2017, где заняла первое место и удостоялась главного приза турнира – Кубка «Зимней лиги»А проходил турнир с октября месяца 2016 г по февраль месяц 2017 г. Всего в соревновании участвовало 7 лучших мужских команд Бурлинского района . После закрытия зимней лиги волейбольная команда АО «Аксайгазсервис» участвовала в турнире где разыгрывалась Кубок города Аксая в нем участвовали только сильнейшие команды призеры зимней лиги это сборные КПО, АО «Конденсат», п.Приуральный и сборная АО « Аксайгазсервис» где также в упорной борьбе волейбольная команда АО «Аксайгазсервис» удостоялась еще одного главного приза Кубка города Аксая.В 2012 году по инициативе депутата областного маслихата Шектебаева Т.И. открыта волейбольная секция для детей сотрудников и жителей города, которую ведут на добровольных началах профессиональные спортсмены Аксайгазсервис.
На поддержание здорового образа жизни, культурно-массовые мероприятия за последние семь лет выделено более 15 миллионов тенге. За это же время работникам предприятия и их семьям оказана социальная помощь на сумму более 170 миллионов тенге. За период с 2005 года работникам выплачено различных премий и поощрений на сумму 651, 5 миллионов тенге. Выплаты по социальным льготам, связанным с производством и компенсации составили 960 миллионов тенге. Начиная с 2006 года, ежегодно для рабочих и специалистов периодически увеличиваются размеры тарифных ставок и должностных окладов на 15-20%. Помимо заработной платы работникам начисляются различные доплаты, надбавки и коэффициенты, составляющие от 25 до 35% к фонду прямой оплаты. Ежегодно выделяются более 12 миллионов тенге на обучение и повышение квалификации рабочего персонала, курсы переподготовки руководящих, инженерно-технических и бухгалтерских кадров. Разработана и действует система поощрения и стимулирования работников. По результатам каждого года определяются победители в конкурсах «Лучший производственный участок», «Лучший работник», «Лучший по профессии», которым вручаются грамоты, вымпелы, памятные призы и денежные премии. При подведении итогов работы ко Дню нефтегазовой отрасли ежегодно поощряются ценными подарками более 120 передовиков производства. Коллективный договор предусматривает широкий перечень социальных льгот, материальной помощи, доплат, пособий и дополнительных отпусков. За семь лет на обеспечение мероприятий по охране труда и здоровья направлено более 1,5 миллиарда тенге.
Дважды в год на протяжении семи лет всем работникам выплачивается премия ко дню работников нефтегазовой отрасли и «тринадцатая зарплата» по итогам года.
По результатам выполнения конкретных производственных заданий и плановых показателей неоднократно в разовом порядке премируются работники соответствующих цехов, участков и служб. Традиционно на 8-е Марта выдается премия всем женщинам предприятия. Безусловно, чтобы создать такие условия для коллектива, необходимо было перестроить и обеспечить производство и сервис постоянными объемами работ, внедрить новые технологии, скомплектовать квалифицированный персонал, организовать его обучение и переквалификацию, а этого нужно было достичь для того , чтобы предприятие могло соответствовать всем международным стандартам качества и безопасности, а также требованиям КПО б.в. и других иностранных заказчиков, ориентированных на лучший сервис и лучший результат.И вот в этом следует отметить важную роль и огромный личный вклад самого президента предприятия Шектебаева Т.И. По чьей инициативе, постоянном контроле и непосредственном руководстве за последние десять лет в компании произошли коренные перемены в приоритетных направлениях развития бизнеса местной казахстанской компании, а также во внутренней политике социальной ответственности предприятия. Сформирован кадровый костяк команды – единомышленников и профессионалов. Налажено многолетнее социальное партнерство между АО «Аксайгазсервис» и акиматом Бурлинского района. В рамках подписанного меморандума компания оказывает содействие в решении многих социальных проблем местного населения. С пониманием в АО «Аксайгазсервис» относятся и к предложениям отдела занятости населения оказать содействие в трудоустройстве местных жителей. В целях привлечения, закрепления на производстве дипломированных молодых специалистов заключило договоры о сотрудничестве с местными высшими и среднетехническими профессиональными учебными заведениями. В рамках такого сотрудничества на предприятие приняты 1120 человек, в том числе 530 дипломированных выпускников вузов и техникумов. В целом же молодежь до 29 лет составляет в компании 45% от общей численности коллектива. Что касается совместной работы с дошкольными учреждениями, школами, интернатами, то дети всегда с удовольствием встречают представителей «Аксайгазсервиса» прекрасно зная, что эти гости всегда приходят с подарками для них Всегда найдутся добрые слова благодарности в адрес этого предприятия и у ветеранских организаций, чьи просьбы и обращения не остаются без внимания, всегда находят поддержку и реальную помощь. Это решение бытовых проблем, разовая материальная помощь, ежегодная подписка на местные и республиканские газеты. В 2010-11 годах районному Совету ветеранов было выделено 1млн.650 тысяч тенге. Торжественное мероприятие по чествованию фронтовиков и тружеников тыла 9 Мая 2012 года полностью взяло на себя АО «Аксайгазсервис» и на эти цели было выделено 2 миллиона тенге. Предприятие уделило внимание и заботу каждому ветерану – участнику Великой Отечественной войны, проживающих в Бурлинском районе. В компании всегда положительно и оперативно решаются вопросы о выделении экстренной финансовой помощи попавшим в беду землякам. На постоянной основе оказывается помощь подшефному сельскому округу Арал Тал: содержание дорог в зимнее время, ежегодные подарки детям на Новый год, оснащение школы спортивным инвентарем и оргтехникой, оснащение поселкового медпункта компьютером и принтером. Детям-сиротам детдома в п.Бурлин ежегодно в канун новогоднего праздника компания презентует 100-120 подарков и игрушек. Пострадавшим от большого наводнения жителям Уральска и прилегающих сельских районов в 2012 году перечислено 4,2 миллиона тенге. Для спасения людей и ликвидации последствий наводнения выделялась специальная техника. В 2010 году большую финансовую помощь предприятие оказало жителям п. Рыбцех, оставшимся без жилья в результате землетрясения, а также пострадавшим от наводнения в селе Кзылагаш Алматинской области. В «Аксайгазсервисе» сложилась своя философия, концепция и кодекс социального поведения. Потому в списке добрых дел – помимо названных проектов — помощь инвалидам, одиноким пенсионерам, детям– сиротам. По большому счету, предприятие не остается в стороне ни от одной республиканской акции.
В компании хорошо понимают, что завтрашнее страны напрямую зависит от сегодняшних инвестиций в знания и воспитание подрастающего поколения и потому забота и внимание к детям – самые оправданные с точки зрения развития государства.И тут необходимо подчеркнуть значительную, ответственную позитивную роль самих акционеров компании АО «Жайык Курылыс-Газ», которые всегда с пониманием поддерживают руководство «Аксайгазсервис» в деле социальной поддержки коллектива и жителей Бурлинского района, выделяя на протяжении многих лет на это немалую часть из своей чистой прибыли. Таким образом, основные направления в социальной работе Общества нацелены на перспективу, их отличает системность и взгляд в будущее. И хотя основная часть социальной работы сосредоточена на поддержке трудового коллектива предприятия, в конечном итоге, положительный резонанс неизменно получают тысячи семей сотрудников и жителей района. Реальные, действительные факты проделанной работы, доказывают главную цель всех социальных инициатив АО «Аксайгазсервис» — не только мечтать о процветании родного края и страны, но и конкретными делами помогать в достижении этих задач. Этот неполный перечень добровольных благотворительных дел АО «Аксайгазсервис» подтверждает, что акционеры этой компании, команда руководства Аксайгазсервис выстраивает свой бизнес в соответствии с своими принципами корпоративной социальной ответственности, ориентируясь на вечные жизненные ценности нашего общества – такие, как долг, ответственность, патриотизм, доброта и забота о своем коллективе и земляках. Очевидно, что для «Аксайгазсервис» эти понятия не просто дань сегодняшней моде, а взвешенный и осознанный подход к работе предприятия, которое вместе с экономическим эффектом для страны реально приносит пользу местному населению на протяжении нескольких последних лет. Отрадно, что результаты республиканского конкурса «Парыз» демонстрируют возросший уровень ответственности отечественного частного бизнеса и, в том числе, местных казахстанских предприятий, каким является АО «Аксайгазсервис». Каждый год открывает дорогу новым проектам и новым участникам этого жизненно важного дела – помогать своему народу. И, высокая государственная награда Золотой «Парыз 2012» и Гран- при 2016 АО «Аксайгазсервис» стала еще одним свидетельством его большого вклада в экономику и социальную сферу Бурлинского района, Западно-Казахстанской области и Казахстана в целом.
